Как поступить, если работодатель требует перевода в другой отдел после смены статуса компании?
Вопрос №12798462
из г. Сочи
опубликован 04.07.2017, 08:50
опубликован 04.07.2017, 08:50
Работал в государственной управляющей компании кровельщиком, компания перешла в ООО, где снизилась зарплата, я отказался переводиться, в данный момент работодатель создал распоряжение о переходе меня в распоряжение мастера строительного участка для реконструкции кровли (расписываться в распоряжении я отказался, т.к.устраивался в управляющую компанию, где устраняют локальные протечки, а не проводят реконструкции кровли) требует от меня перевода либо к ним в ООО, либо в другой отдел, чего я делать не хочу, прошу сокращения от них. Подскажите пожалуйста, как правильно поступить в сложившейся ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Если на предприятие прошла реорганизация, то сократить Вас не имеют права. Вам нужно уволиться с одного предприятия и устроиться в другое.
04.07.2017, 08:56
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Юридические услуги в Сочи
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Ограничения возможности перевода на другое место работы - права работодателя и причины отказа
Как узаконить перевод на другой цех, если начальник не подписывает заявление о переводе?
Работодатель отправляет в простой, но обязывает работать.
Нужно ли выплачивать выходное пособие при ликвидации организации, если сотрудник после ликвидации устроился на другую работу?
Отказ от перевода в другой цех из-за невыгодных условий и низкой оплаты труда
Выходное пособие при ликвидации предприятия - какие права имеет работник при отказе от предложенной работы на другом предприятии
День добрый, у нас закрывают магазин, меня хотят перевести на другой, я имею право отказаться? И как уволиться по сокращению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут