Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомерно ли одностороннее расторжение бессрочного трудового договора и отсутствие предварительного уведомления о сокращении по работе?

Вопрос №12798577 из г. Чита
опубликован 04.07.2017, 09:18

У моего мужа был оформлен на работе бессрочный трудовой договор. За день до расторжения договора его попросили подписать уведомление о том, что в организация в одностороннем порядке не продляет срок договора. Правомерно ли это? Работников этой организации увольняли в связи с сокращением, но за три месяца ни кто не уведомлял, было только уведомление о котором я написала выше. Помогите разобраться.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Людмила!

Не совсем понятен вопрос. Если договор был бессрочный, то нет нужды его продлевать, поскольку он бессрочный, т.е. заключен на неопределенный срок.

04.07.2017, 09:24

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Людмила

Автор вопроса

0 отзывов

Петр Дмитриевич! Я имела ввиду то, что его должны были сократить как положено предупредив об этом за 3 месяца, а его просто уволили и все в одностороннем порядке, объяснив это тем, что срок договора не продлевается, насколько законны действия работодателя.

04.07.2017, 09:50

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день!

Незаконны действия работодателя, обращайтесь в суд, требуйте восстановления на работе и возмещения убытков, в т.ч. моральный вред.

04.07.2017, 09:59

Спросить юриста

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43737 отзывов

По всей вероятности действия работодателя не правомерны, по вашему описанию. Если договор бессрочный должны были уведомить за 2 месяца о предстоящем сокращении. Если срочный договор, то тоже уведомляют накануне о расторжении договора. Обратитесь в инспекцию труда и прокуратуру с заявлением. Удачи Вам.

04.07.2017, 10:01

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли одностороннее расторжение бессрочного трудового договора и отсутствие предварительного уведомления о сокращении по работе?

Юридические услуги в Чита

Похожие вопросы