Столкнулся с увольнением после нескольких переходов между организациями - возможно ли признать срочный трудовой договор бессрочным и восстановиться?
опубликован 29.12.2017, 14:07
Я работал в организации. В 2013 году была реорганизация и организация вошла в состав другой организации, а я уволился в порядке перевода и был принят в порядке перевода в другую организацию. При оформлении со мной, как с пенсионером по возрасту был заключен срочный трудовой договор на 1 год. В заключении бессрочного мне было отказано. В дальнейшем срок окончания договора приказами и доп. соглашениями переносился на 1,2,5,7 месяцев, всего 12 раз. Сейчас пришёл приказ о сокращении и меня увольняют по истечении срока трудового договора. Возможно ли признать срочный трудовой договор бессрочным и восстановится на работе?
Добрый день. Все вопросы о признании срочного договора бессрочным Вам нужно будет решать в судебном порядке. Так же как и вопрос о восстановлении на работе. У работодателя были все основания уволить Вас, так как Вы были согласны работать на условиях срочного договора а срок действия его истек. С уважением.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Нет. Заключение срочного трудового договора с пенсионером допускается статьей 58 ТК РФ, если обе стороны трудовых отношений согласны. Доп.соглашения о продлении срока трудового договора нея являются основанием для признания судом трудового договора бессрочным.
Срочный трудовой договор может быть заключен по определенным основаниям, которые предусмотрены в ст. 59 ТК РФ.
В частности этой статьей установлено, что срочный договор может быть заключен с поступающими на работу пенсионерами по возрасту. Таким образом, заключение с вами срочного договора является законным. Оснований для признания договора бессрочным отсутствуют.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Мурманск
Похожие вопросы
Обоснован ли отказ другой организации в приеме его на работу?
Секретарь-делопроизводитель столкнулся с отказом в продлении трудового договора - причины неизвестны
Суд рассматривает иск Петрова о восстановлении на работе после увольнения по истечении годичного срока срочного трудового договора
Заявление о признании срочного трудового договора бессрочным в соответствии с трудовым кодексом
Запрос о включении информации о переводе на новую работу в трудовой договор
Действительность срока трудового договора с поступающим пенсионером по возрасту и его изменение - юридическое рассмотрение случая.
Если он согласится заключить срочный трудовой договор и если нет?
По истечении трех месяцев работник был уволен как невыдержавший испытательный срок.
Срочные трудовые договоры и их законность - вопрос Виктории
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут