Нарушения УК РФ - работа по внешнему совместительству без соответствующего образования

Вопрос №12798705 из г. Красноярск
опубликован 04.07.2017, 09:39

Устроена по основному месту работы в Администрации города на 1 ставку. Т.к. зарплата не превышает МРОТ, работодатель предложила устроиться в подведомственные администрации 3 отдела спорта в городе на 0,5 ставки по внешнему совместительству. В трудовых договорах по внешнему совместительству местом работы прописан адрес администрации города, время с 13.00 до 17.00. По основному месту работы в трудовом договоре, также местом работы прописан адрес администрации рабочее время с 08.00 до 17.00 с перерывом на обед с 12.00 до 13.00. По внешнему совместительству в зарплату включены стимулирующие выплаты. В одном учреждении по внешнему совместительству устроена в должности педагога-организатора, в других инструктором-методистом. По основному ведущий специалист отдела спорта. Образование экономическое, курсов переквалификации на педагогическую деятельность нет. На мои вопросы мне ответили, что нарушений нет. В случае проверки должна говорить, что выполняю работу в администрации по поручению всех директоров спортивных школ города. Подскажите, есть ли нарушения УК РФ?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хачецуков Юрий Муратович

Юрист Краснодар

4.7 5337 отзывов

Согласно ст. 282 ТК РФ, совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. А здесь время совпадает, так что налицо нарушение трудового законодательства. А то, что Вам говорят, что Вы должны говорить во время проверки, подтверждает незаконность совместительства.

04.07.2017, 09:47

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 7 минут