Как выйти в оплачиваемый отпуск без конфликтов на работе и оформить соответствующее заявление в ИП
опубликован 04.07.2017, 12:08
Согласно ст.122 ТК РФ Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Напишите заявление на имя руководителя о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Здравствуйте!
Отпуск должен предоставляться работнику, согласно графика отпусков.
Если у работодателя его нет, обращайтесь с заявлением, с просьбой предоставить Вам отпуск на 14 календарных дней.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Работаю официально по трудовому договору продавцом у ип. Положен ли мне оплачиваемый отпуск?
09.09 у меня будет суд. Подскажите пожалуйста как правильно с юридической стороны выйграть данный процесс.
Ответьте, пожалуйста, работаю у ИП, не оплачивают отпуск и больничный правомерно ли это? Или ИП делают как хотят?
Обязан ли ИП оплачивать 1 раз в 2 года дорогу своим работникам.
Работодатель отправляет в простой, но обязывает работать.
Как получить отпускные при увольнении от индивидуального предпринимателя, если их не было выплачено в течение трех лет работы
ИП не предоставляет полностью оплачиваемый отпуск - законно ли это?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут