Сотрудница проработавшая больше полугода неожиданно пропала на месяц.
Вопрос №127996
из г. Самара
опубликован 08.12.2003, 11:55
опубликован 08.12.2003, 11:55
У нас сложилась такая ситуация.
Сотрудница проработавшая больше полугода неожиданно пропала на месяц. Мы подготовили документы на увольнение за прогул. Затем она появилась и принесла справку о беременности, а также сообщила, что ложится в дневной стационар на весь период беременности. Тем временем на ее месте уже работал другой сотрудник.
Как нам быть с такой сотрудницей, ведь получается, что мы должны оплатить ей и месяц ее прогула и весь период беременности и отпуск по уходу за ребенком. Правильно ли это.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Возможно это несправедливо, но это - требование закона. Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации. С уважением,
08.12.2003, 22:33
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 072
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 370
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Ижевск
Тарханова П Д
4.9
6 527
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
71
отзыв
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.6
13 663
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
585
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Самара
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как правильно оформить перевод временного сотрудника на декретном месте в связи с второй беременностью и родами?
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Как правильно поступить, когда после возвращения сотрудника из декретного отпуска уходит замещающий его коллега?
Если можно, то какие документы необходимо подготовить для увольнения за прогул данного сотрудника?
Суд рассматривает законность увольнения по причине прогула
Проблема с работницей - отпуск по уходу за ребенком после возвращения на работу
Может ли работодатель уволить беременную женщину за прогулы перед отпуском по уходу?
На ее место взяли другую сотрудницу по срочному трудовому договору, пока на период отпуска по беременности и родам.
Возможность взять сотрудника на внутреннее совместительство на период отпуска по беременности и родам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут