Как правильно написать коллективную жалобу и куда обратиться в случае проблем с начальником

Вопрос №12801866 из г. Казань
опубликован 04.07.2017, 18:28

У меня вот такой вопрос! Я работаю диспетчером в определенной службе. Коллектив у нас маленький, всего восемь человек. У нас есть старший диспетчер, очень амбициозная женщина. Так вот вопрос такой, мы когда принимаем и сдаем смену, получается она проверяет всю нашу выполненную работу. И смысл того, что ни одна сдача не принимается спокойно, докапывается до малейшей мелочи, при чем может выражаться и нецензурной бранью. Вечно кричит о лишении премии, хотя выговоров и нарушений у нас нет. В-принципе. Она лишила одного диспетчера квартальной премии, без приказа и выговора. У нас есть начальник, но наши "походы" к нему ни к чему не приводят. Видимо ему совсем на нас наплевать, тем более он все полномочия по нашей службе через меся передает ей. Поэтому мы решили написать коллективную жалобу. Только мы вот теперь решаем вопрос с ней (с жалобой) идти к главе города или в прокуратуру, или в инспекцию по охране труда. И вообще как ее правильно нам ее написать, мы же не можем в жалобе написать. Что нам не дают спокойно работать... текучка у нас большая, и все уходят именно из-за неё ,доводит...

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сарайчук Анна Анатольевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 5 лет

4.7 9622 отзывa

Доброго времени суток. Жалобу следует писать в государственную инспекцию труда. Написать можете в свободной форме с изложением всех обстоятельств по делу.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно написать коллективную жалобу и куда обратиться в случае проблем с начальником

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы

Могу ли я работать диспетчером по совместительству, если в штате предусмотрена еще одна такая должность?

Оплата труда диспетчера 112 - законность некоторых условий и режим работы

Справедливость и права старшего диспетчера в ОДС - поиск решения проблем с сменами, оплатой и обязанностями

И если нет,то на какую статью мне ссылаться и как добиваться нормального графика работы?Какой у меня график работы

Как определить количество отработанных часов, чтобы оклад не менялся?

Положено ли мне по закону выйти на свое рабочее место в сутки?

Незаконные действия директора - есть ли управа на такого руководителя? Как установить правильные перерывы на обед?