Получив отпускные, я была призвана на работу - как компенсировать потерянные две недели отдыха?
опубликован 05.07.2017, 20:13
Я должна была пойти в отпуск с 1 июля. Получила отпускные. Но на 2-й день моего отпуска мне позвонили и попросили выйти на работу, с графиком сутки через трое, (всего 4 смены), т.к. дежурный заболел и подменить его некем. Обещали мне оплатить эти смены. Но отдыхать по сути я начну только 15 июля. Могу ли я требовать продлить отпуск или как-то компенсировать эти 2 недели работы? Или нет? Ведь отпускные я уже получила?
Вы имеете право написать заявление о продлении отпуска, вам его продлят. Законом это предусмотрено. Вы даже если бы захотели, то могли отпуск перенести на другое время.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Здравствуйте. Согласно ТК РФ, выплата отпускных работнику не препятствует переносу отпуска. Работодатель может попросить вернуть Вас деньги в кассу, либо зачтет эту сумму в качестве аванса. Чтобы продлить или перенести отпуск, Вам следует написать заявление с указанием сроков планируемого отпуска.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как должен поступить работник со сменным графиком работы после отпуска, если промежуточные дни выпадают на выходные?
На какое время и каким образом мне должны продлить отпуск, если мой график работы-сутки через трое?
По поводу ответа Родиной Елены Викторовны: почему я должен в свой выходной приходить сдавать больничный?
Могу ли я требовать, предоставить мне полный отпуск, несмотря на то, что год с момента предыдущего отпуска ещё не прошёл?
Беспокойство сотрудников - обязательно ли работать в выходные дни в отсутствие коллеги в отпуске и как будет производиться оплата?
Расписание работы и отпуск - когда вернуться на работу при сменном графике и отпуске до 25 июня?
Изменение графика работы дежурного при уходе сотрудника в отпуск - законность и расчет заработной платы
Каким числом я должна была выйти на работу после отпуска?
День выхода на работу тогда тоже должен сдвинутся на три недели, получается, что дата выхода на работу – 29 июля?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут