Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Кристина

Задано вопросов 5, из них VIP - 0

Екатеринбург, 06.07.2017, 06:44

Проблемы с оплатой труда в объединенных детских садах - как решить ситуацию и куда обратиться

Вопрос №12810051 из г. Екатеринбург
опубликован 06.07.2017, 06:44

Ситуация такова, мы воспитатели муниципального учреждения, нас объединили два детских сада, один из которых санаторного типа. Сменилось начальство и с этого момента нам стали урезать заработных пла ты в размере примерно 5-6 тыс у воспитателем, у мл восписателей на 2-3 и остальным работникам. Но во втором саду зарплаты остались прежними. Как нам лучше разобратысяч в этой ситуации и какиен документы подготовить и куда направить?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Рекавери-Центр"

Юридическая фирма Пермь

5.0 46 отзывов

Добрый день. Как правило достаточно заявления (жалобы) в Департамент образования (или как у вас называется) о необходимости вмешаться в ситуацию и дать пояснения по вопросу. При наличии ответа - принимать решение. Далее - трудинспекция, далее - суд. Не настаиваю, но так лучше, поскольку на любом этапе может вопрос решиться положительно, а если нет - то доказательной базы для суда больше.

06.07.2017, 08:01

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 1 час

Кристина

Автор вопроса

0 отзывов

Извините пожалуйста, хотелось бы уточнить, что не просто заработную плату урезают, а именно оклад.

06.07.2017, 08:37

Спросить юриста

ООО "Рекавери-Центр"

Юридическая фирма из города Пермь

5.0 46 отзывов

Еще круче. Если б уровень дохода уменьшился за счет снижения стимулирующих, то куда ни шло, а размер оклада урезать - сомневаюсь в законности. Во всяком случае в Перми (у вас не знаю) есть положение (постановление 750) о порядке выплат по муниципальным учреждениям, там строго указано, что НЕЛЬЗЯ при изменении трудовых договоров снижать постоянную величину заработной платы. Уверен, что и вас есть.

06.07.2017, 08:54

Спросить юриста

Хохрякова Любовь Владимировна

Юрист из города Ижевск

4.5 32828 отзывов

Здравствуйте! Возможно, что в новой организации установлены именно такие оклады. Смотрите штатное расписание, просите трудовую инспекцию провести проверку работодателя.

06.07.2017, 09:21

Спросить юриста

Похожие темы:
Муниципальные учреждения

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Проблемы с оплатой труда в объединенных детских садах - как решить ситуацию и куда обратиться

Юридические услуги в Екатеринбург

Похожие вопросы