Ознакомление с актами организации предварительно принятому работнику - нарушение или нет?
Вопрос №12810826
из г. Хабаровск
опубликован 06.07.2017, 09:46
опубликован 06.07.2017, 09:46
Работник принят на работу с 05.07.2017. Заявление о приеме на работу и ознакомление с локальными нормативными актами организации оформлены 04.07.2017. Трудовой договор заключен 05.07.2017. Не будет ли нарушением ознакомление с актами организации еще не являющегося работником человека?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Не будет нарушением. Если должностная инструкция действует на момент приема работника на работу, ознакомление с ней должно осуществляться до подписания трудового договора. Несоблюдение этого требования будет являться нарушением трудового законодательства.
06.07.2017, 09:53
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
Добрый день, уважаемый посетитель!
Нет, это не является нарушением в данном случае
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!
06.07.2017, 09:56
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 463 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист онлайн
г.Ессентуки
Луговой И.М.
4.9
125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
357
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.9
31 959
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 553
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
4.9
1 076
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
5
5 190
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соловьев А.В.
5
3 257
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4.7
2 041
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
5
3 336
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 459
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
223
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Хабаровск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Вопрос - Какой закон может использовать клиент при ссылке на акт и какой закон должна использовать наша организация?
«Нарушение прав работника - отсутствие расчета заработной платы и необоснованные удержания»
Как оценить ущерб от затопления квартиры и кто оставляет акт - рекомендации
Как оформить договор и приказ при приеме работника в выходной день для кадровой службы?
Обязательно ли ознакомление работников с новыми редакциями локальных актов? И есть ли такая статься в ТК РФ?
Как правильно вносить записи в санитарную книжку - регулирующий нормативный акт и заполнение стр.4.
Можно ли фотографировать локальные документы работодателя на личный телефон и делать записи при ознакомлении под роспись?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут