Выдача молока и оплата оклада на заводе - права работников
опубликован 06.07.2017, 16:26
Уважаемый Александр!
Безусловно, должен быть издан приказ и Вас должны с ним ознакомить. Этот же приказ является основанием для бухгалтерии начислять Вам 2/3 от Вашей ставки. Если бухгалтерия будет Вам начислять 2/3 без приказа - то это самоуправство, слова работодателя - не основание.
Выдача молока за вредность должна быть прописана в Вашем трудовом договоре (или коллективном договоре). Простой образовался не по Вашей вине, поэтому и молоко, и трудовой стаж и пр. привилегии сохраняются. Можете предупредить работодателя, что будете жаловаться в Прокуратуру о несоблюдении норм трудового законодательства.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 43 минуты
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Самара
Похожие вопросы
Обязан ли работодатель оплачивать время простоя на заводе? Простой по вине работодателя.
Работаю в паре со сварщиком, но только у меня берут подоходный налог с получаемого молока
Различия в определении вредности для медицинских и других работников Органов МВД - почему у меня нет вредности
Как доказать вредность работы, несмотря на отсутствие официальных документов?
Возможно ли использовать номера бригад или имена бригадира в графике сменности для ознакомления сотрудников
После восстановления на работе, по решению суда, работодатель в течении 2 месяцев не предоставлял работу и не платил зарплату.
Возможно ли получить компенсацию за частичный простой без официального уведомления и подписания приказов?
Работники саратовского жиркомбината вынуждены выходить на работу в условиях производственного простоя - что говорит закон?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут