Действия директора о снятии расширенной доплаты, несмотря на мой отпуск, законны?
опубликован 06.07.2017, 17:13
Я работала на ставку специалистом и по приказу получала 30 за расширенные объёмы от другой ставки, не было специалиста. С 1 июня по 5 июля была в отпуске, 6 июля при выходе на работу мне дают приказ от 13 июня о том, что снимают доплату, так как приняли работника на основное место. Мне через месяц в декретный отпуск, я отказалась подписать данный приказ, так как он от июня, я была тогда в отпуске. На что мне сказали, что это не имеет значения. Скажите законны ли действия директора? Мне в декрет через месяц уходить, неужели нельзя было уведомить как то.
Здравствуйте! Директор имеет право вынести такой приказ, приняв на работу сотрудника. В его действиях нет нарушения в отношении вас.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ханты-Мансийск
Похожие вопросы
Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.
Как получить денежную выплату как молодой специалист, работающий в детском саду на полную ставку?
Вопрос о возможности оставаться на полной ставке при уходе в декрет.
Я в организации работаю на 1.5 ставки возможна ли мне еще доплата за расширенный объём работы в размере 25 процентов?
Подлежит ли уменьшению надбавка за ученую степень, если перевели работать на 0,5 ставки? Не ВУЗ.
Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?
Сокращение сотрудника по внешнему совмещению - неправильный срок уведомления и проблема отпуска без содержания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут