Проблема с трудовой книжкой и расчетом после увольнения из-за невозможности явиться на ревизию

Вопрос №12814125 из г. Челябинск
опубликован 06.07.2017, 18:43

Question

Вопрос мой в следующем. Я работала продавцом 10 месяцев в магазине тканей (из них официально 5 месяцев). 26.06.17 года я должна была выйти работать на очередную смену, но мне пришлось срочно уехать из города на неопределенное время, я 25.06 предупредила начальство, что не смогу больше работать и попросила расчет за 14 смен и вернуть мне трудовую книжку. На что мне сказали, что если я не приеду на инвентаризацию, мне не вернут трудовую книжку и не выплатят зарплату. Я написала заявление на увольнение по собственному желанию в связи с переездом, и отправила его по почте. Получили они его 4.07. в ответ прислали телеграмму о том, что срочно мне нужно явится на ревизию, отправили ее по старому адресу, соседка расписалась, теперь они думают что я уведомлена. А у меня нет возможности сьездить на ревизию, у меня двое маленьких детей. При поступлении на работу никакие документы о материальной ответственности я не подписывала. Была ревизия 3.01.17 г., там тоже никакого акта не подписывала. Как вер нуть трудовую и расчет? Они теперь меня не хотят увольнять, пока не приеду на ревизию. Как быть с 2 неделями отработки?

Бельдяева Наталья Александровна · Accepted Answer

Доброго времени суток. Вам необходимо обратиться к работодателю, в том числе можете обратиться письменно отправить по почте им заявление о высылке почты вам трудовой книжки и перечисление денежных средств на указанный вами расчётный счёт. Но, в силу закона вы обязаны отработать 2 недели, то есть предупредить работодателя о своем увольнении за две недели если нет оснований, предусмотренных законом для увольнения в более короткие сроки.

Кабанков Константин Викторович · Answer

Здравствуйте, в законодательстве выделены причины, по которым работода­тель может быть освобожден от ответственности за невыдачу трудовой книжки. Именно так дело обстоит, если в день уволь­нения работник отсутствует на рабочем месте или попросту от­казывается получать свою тру­довую.
В данных случаях работода­тель освобождается от ответ­ственности с момента направления в адрес сотрудника уведом­ления. Оно в обязательном порядке отправляется заказным письмом. По закону если вы проработали свыше 3 месяцев вы должны отработать 2 недели.

Сидоркина Надежда Сергеевна · Answer

Напишите заявление в прокуратуру и в трудовую инспекцию с просьбой оказать помощь в получении расчета и трудовой книжки. Работодатель мог с 26.06.17 ставить вам прогулы, но уволить за прогулы, а не по собственному желанию, мог только после запроса письменного вашего объяснения. В заявлении вы указали уважительную причину увольнения. Поэтому ваш случай как раз тот, когда работодатель должен произвести увольнение без отработки, в день увольнения выдать расчет и трудовую книжку.

Проблема с трудовой книжкой и расчетом после увольнения из-за невозможности явиться на ревизию

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы

Если ревизия покажет недостачу, имеет ли право начальство удержать недостачу из моей зарплаты?

Несоблюдение трудовых прав - отстранение от работы, задержка зарплаты и отказ в выдаче трудовой книжки

Необоснованная недостача и удержания из заработной платы при увольнении - мой опыт работы в магазине

Как защитить себя при увольнении из салона сотовой связи без проведения ревизии?

Повестка об ответственности - как решить проблему с недостачей в аптечной сети после увольнения

Нелегальная работа на предприятии - отказ от расчета и шантаж начальства

Продавец без оформления - Обязательно ли присутствие на ревизии и ответственность за недостачу?

Может ли работодатель требовать оплату по итогам ревизии после увольнения по собственному желанию?

Могут ли они мне задерживать зарплату на столько времени и вообще выплатят мне ее или нет?

Работница продуктового магазина становится свидетелем неправомерной ревизии при увольнении

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59