Пропущены дополнительные оплачиваемые выходные в мае - что делать?

Вопрос №12815466 из г. Нижний Новгород
опубликован 06.07.2017, 23:31

Я каждый месяц на работе беру дополнительные оплачиваемые выходные дни. в расчетном листе они всегда прописывались. За май в расчетном листе они не прописаны, оклад пришёл не полный. Мне заявляют что их оплатили просто не прописали. Что делать в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Косоруков Андрей Станиславович

Юрист Родники, стаж 10 лет

4.4 7053 отзывa

Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:

самозащита работниками трудовых прав;

защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;

государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права; судебная защита.

06.07.2017, 23:34

Хотелось бы поподробней.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 52 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Пропущены дополнительные оплачиваемые выходные в мае - что делать?

Похожие вопросы

Соответствие суммы оклада в трудовом договоре и расчетном листе - необходимо обратиться за помощью

Произошло расхождение в выплате зарплаты - что делать в данной ситуации?

Отсутствует графа сверхурочной оплаты в расчетном листке - что делать?

Законно ли в расчетном листке об оплате труда не указывать кол-во отработанных часов?

Должны ли включаться в расчет средней заработной платы суммы оплаты труда за работу в праздничные выходные дни?

Почему в расчетных листках не указывается оплата по тарифу, а только оклад?

Так вот последняя графа зачеркнута ручкой и сказано мне что это ко мне не относиться.