Отправка совместителя в отпуск без сохранения заработной платы на дополнительной должности - юридическая оценка
Вопрос №12817247
из г. Владикавказ
опубликован 07.07.2017, 10:59
опубликован 07.07.2017, 10:59
Меня отправили в отпуск без сохранения заработной платы с дополнительной должности на срок как и по основной. Я внутренний совместитель. Законно ли это?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Отпуск без сохранения заработной платы предоставляется по соглашению с работником. Работодатель на это права не имеет. Работодатель может объявить простой при наличии оснований и оплачивать не менее 2/3 средней зарплаты. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
07.07.2017, 11:02
Оценка автора вопроса:
Жму руку, спасибо!
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Это не законно. Отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен работодателем только по желанию работника.
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
07.07.2017, 12:13
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владикавказе
Расторжение срочного трудового договора
5
Составление должностных инструкций
5
Привлечение сотрудников к ответственности
5
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
5
Взыскание заработной платы
5
Составление претензий в трудовую инспекцию
5
Взыскание невыплаченной заработной платы
5
Помощь в восстановлении на работе
5
Оспаривание незаконного увольнения
5
Изменение оснований увольнения
5
Оспаривание записей в трудовой книжке
5
Обжалование дисциплинарного взыскания
5
Похожие вопросы
Как перераспределить обязанности сотрудника в отпуске без сохранения зарплаты и совместителя?
Возможно ли уволить внутреннего совместителя без предоставления отпуска с выплатой компенсации?
Вопросы отпуска при внутреннем совместительстве и возможность работы после отпуска
Как поступить с отпуском внутреннего совместителя в случае продления больничного листа?
Как работодатель ограничивает оплату командировочных расходов внутреннего совместителя
Меня отправили в отпуск без сохранения заработной палты с 01.01.2009.
Отправленный в отпуск без сохранения зарплаты - правомерное решение работодателя?
Возможно ли отменить отпуск без сохранения зарплаты по заявлению внешнего совместителя?
Работодатель отзывает из отпуска без сохранения заработной платы, законно ли прекратить этот отпуск без моего согласия?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут