Неоплата работы в соответствии с должностью - что делать?
Вопрос №12819372
из г. Москва
опубликован 07.07.2017, 17:56
опубликован 07.07.2017, 17:56
Что делать если организация не оплатила работу согласно занимаймой должности?
В позопрошлом месяце исполнял обязаности мастера, оплатили как пом. мастера. В этом месяце сделали переращет и вроде оплатили. В прошлом месяце опять исполнял обязаности мастера в течении 3-х недель, неделю работал помошником. 3-и выходных отработал в должности мастера, 1-н выходной в должности пом. мастера, оплатили только 3-и выходных. Какие должны быть мои действия?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
Вам следует обратиться к руководителю организации и просить провести перерасчет. Если откажут то обратитесь с жалобой в трудоинспекцию.
07.07.2017, 17:58
Оценка автора вопроса:
Хороший ответ. Спасибо!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 24 года
Первый ответ получен через 1 минуту
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
07.07.2017, 17:58
Вы должны во всех случаях исполнения обязанностей не в рамках вашего трудового договора требовать оформления приказа, напишите в бухгалтерию заявление о предоставлении вам для ознакомления лицевого счета по начислению зарллаты и вы проверив его также напишите на имя руководителя о не правильном расчете. Можете обратится в инспекцию по труду.
07.07.2017, 18:02
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Нарушение трудового законодательства - применение ночного графика работы две недели подряд на заводе
Выходные дни в графике работы водителя пассажирского автобуса - что говорит закон?
Как определить количество выходных при скользящем графике работы в фирме?
Режим работы в нашей фирме - скользящий график с возможностью разных выходных, включая праздники - вопросы оплаты и отдыха
Не получила оплату за неделю работы по неофициальному трудовому договору - что делать?
Сколько выходных дней положено при шестидневной рабочей неделе в организации?
Необходимость увольнения без отработки после периода болезни ребенка
Трудовая неделя без выходных - рабочий день 5,5-6 часов, 3 недели работы, 1 день выходной и затем 5 дней с выходными
Неделя до окончания отработки, но аптека требует ревизию и угрожает увольнением - что делать?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут