Возможно ли включить в положение об оплате труда и договор пункт о материальном штрафе за употребление алкоголя на предприятии?

Вопрос №12819652 из г. Хабаровск
опубликован 07.07.2017, 18:24
У меня частная коммерческая организация. Могу ли я внести в положение об оплате труда и в договора пункт о материальном штрафе за нахождение или распитие на территории предприятия алкогольных напитков и за пронос их на территорию предприятия?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте! По правилам сайта, коммерческие вопросы подлежат оплате. Вы вправе обратиться к любому юристу сайта за консультацией.

07.07.2017, 18:25
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Нет, не можете. Дисциплинарная ответственность работников в виде штрафа за нарушение правил внутреннего трудового распорядка противоречит Трудовому кодексу РФ.

07.07.2017, 18:26

Нет такое положении нельзя внести не в положении об оплате труда не в трудовой договор поскольку Вы не являетесь уполномоченным органом на наложение штрафов. Ну вы можете привлекать за такие нарушения к дисциплинарной ответственности в виде замечания выговора или увольнения.

07.07.2017, 18:29

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских