Возможно ли включить в положение об оплате труда и договор пункт о материальном штрафе за употребление алкоголя на предприятии?
опубликован 07.07.2017, 18:24
У меня частная коммерческая организация. Могу ли я внести в положение об оплате труда и в договора пункт о материальном штрафе за нахождение или распитие на территории предприятия алкогольных напитков и за пронос их на территорию предприятия?
Здравствуйте! По правилам сайта, коммерческие вопросы подлежат оплате. Вы вправе обратиться к любому юристу сайта за консультацией.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Нет, не можете. Дисциплинарная ответственность работников в виде штрафа за нарушение правил внутреннего трудового распорядка противоречит Трудовому кодексу РФ.
Нет такое положении нельзя внести не в положении об оплате труда не в трудовой договор поскольку Вы не являетесь уполномоченным органом на наложение штрафов. Ну вы можете привлекать за такие нарушения к дисциплинарной ответственности в виде замечания выговора или увольнения.
Юристы ОнЛайн: 54 из 47 454 Поиск Регистрация