Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Дмитрий

Задано вопросов 2, из них VIP - 0

Камышлов, 29.01.2013, 19:34

Несоответствие оклада работника положению об оплате труда - правовые аспекты и значимость положения

Вопрос №2166868 из г. Камышлов
опубликован 29.01.2013, 19:34

Я работаю в государственном унитарном предприятии свердловской области, на предприятии утверждено положение об оплате труда работников данного предприятия, утверждена ЕТС и распределение должностей и профессий по ступеням оплаты труда. Мной подписан трудовой договор с данным предприятиям, где точно прописана моя должность и мой месячный оклад в рублях. Дело в том что мой оклад не соответсвует этому положению, он ниже на 2 ступени оплаты труда, при обращении к бухгалтерии предприятия был дан ответ что оклад в рублях который фигурирует в трудовом договоре мною подписан а значит положение об оплате труда не имеет никакого значения. Законно ли это? и зачем тогда предприятию утверждать положение об оплате труда работников если оклад работнику берется не из него?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Воробьева Татьяна Александровна

Юрист Мелеуз, стаж 4 годa

5.0 1564 отзывa

Вам следует обратиться с письмом на имя директора предприятия и объяснить ситуацию с приложением копий документов и разъяснением сложившейся ситуации. Основным в данной ситуации является трудовой договор, а в положение могли внести изменения, а вы видели только первоначальную редакцию

29.01.2013, 19:42

Спасибо большое за такой инфомативный и быстрый ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 135. Установление заработной платы

Дмитрий

Автор вопроса

0 отзывов

положение об оплате труда работников утверждено и действует уже год, если бы оно поменялось то нас бы письменно уведомили как это было год назад, каковы у меня шансы выйграть суд что бы мне установили именно тот оклад который фигурирует в положинии об оплате труда? а на статью 135 ТК РФ нельзя в этом случае оперется?

29.01.2013, 19:51

Спросить юриста

Воробьева Татьяна Александровна

Юрист из города Мелеуз, стаж 4 годa

5.0 1564 отзывa

Я вам рекомендую написать письмо на имя директора с запросом о предоставлении заверенных копий: приказа о приеме на работу, трудового договора, положения о зарплате. Работодатель должен предоставить данные документы в течение 3 дней, после чего обратитесь в суд за взысканием недоначисленных сумм по заработной плате. У вас есть все шансы выиграть, но вы все таки узнайте не менялось ли Положение возможно вы были в отпуске или "нерадивый" начальник забыл Вас с ним ознакомить

29.01.2013, 19:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Несоответствие оклада работника положению об оплате труда - правовые аспекты и значимость положения

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы