Вопросы о трудовых правах при использовании отпуска каждые выходные и возможности увольнения
опубликован 07.07.2017, 22:36
На работе на копилось 89 дней отпуска, 61 день нужно отгулять до конца года. Сразу столько мне руководитель предоставить не может. Предлагает ходить в отпуск по два дня в неделю. (Суббота, воскресенье, в организации они выходные дни) Компенсацию выплатить отказываются. Скажите, потеряю ли я в з/ п если буду ходить в отпуск каждые выходные? Или можно ещё уволиться, потом опять меня примут. Могу ли я потом получить 13 ю меньше и повлияет ли это как то на стаж?
Если вы будете оформлять отпуска каждый месяц, то ничего не потеряете, но я мало себе это представляю. Если будете просто брать отгулы в счет неотгулянного отпуска, то ничего не потеряете.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 18 минут
Юристы ОнЛайн: 43 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Нужна помощь в определении начала отпуска после болезни
Как правильно распределить дни отпуска при болезни и работе - законные нюансы
Как рассчитываются отпускные дни при учете выходных дней?
Мне не нужны выходные дни, оплаченные как отпускные, мне нужны отпускные рабочие дни, чтобы реально отдохнуть.
Как будет продлен отпуск, если выписали на работу в субботу (день выходной)?
«Как оптимально использовать отпуск и заработать деньги без вреда рабочему процессу»
Если берется один или два рабочих дня отпуска необходимоли включать выходные целиком или как-то рассчитывать.
Но таким образом я потеряю два дня отпуска, которые могу в будущем использовать по своему усмотрению.
Как получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска по выслуге лет до конца текущего года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут