Могу ли я взять отпуск или уволиться без отработки в связи с обстоятельствами и наличием ребенка в детском учреждении?
опубликован 08.07.2017, 06:33
Отпуск без сохранения заработной платы можно взять только с согласия работодателя, если иное не предусмотрено коллективным договором. Предупредить работодателя необходимо за 2 недели об увольнении.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте!
Отработкузакон не предусматривает. Скорее есть требование обинформировании работодателя задве недели до увольнения. Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением.
Работник обязан предупредить работодателя за две недели до самого увольнения, так что вы можете уволиться только через две недели после подачи заявления.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иркутск
Похожие вопросы
Возможно ли написать заявление на отпуск без сохранения ЗП и увольнение одновременно?
Как правильно указать дату увольнения в заявлении при получении неоплачиваемого отпуска на 2 недели
Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы при увольнении и отсутствии времени на отработку
Сохранится ли мой отпуск, если написать заявление об увольнении во время него?
Меня заставляют писать административный отпуск без сохранения заработной платы, но при этом заставляют приходить на работу.
Можно ли взять неоплачиваемые дни отпуска перед увольнением с работы по срочному трудовому договору?
Отпуск без сохранения заработной платы при вахтовом методе - влияет ли он на сроки отработки и увольнение
Боюсь, когда предложат выйти на новую работу в ближайшее время, мое руководство обяжет меня отрабатывать 2 недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут