Могу ли я взять отпуск или уволиться без отработки в связи с обстоятельствами и наличием ребенка в детском учреждении?
Вопрос №12821295
из г. Иркутск
опубликован 08.07.2017, 06:33
опубликован 08.07.2017, 06:33
Я строилась на работу, сейчас в связи с обстоявами хочу уволиться но руководство заставляет отробатывать 2 недели, у меня имееться ребенок которому нет еще трех лет, но при этом он посещает детское учереждение. Если такое право уволиться без отработак или взять отпуск без сохранения зароботной платы, на время решения обстоятельств?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Отпуск без сохранения заработной платы можно взять только с согласия работодателя, если иное не предусмотрено коллективным договором. Предупредить работодателя необходимо за 2 недели об увольнении.
08.07.2017, 06:53
Задать вопрос юристу
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Здравствуйте!
Отработкузакон не предусматривает. Скорее есть требование обинформировании работодателя задве недели до увольнения. Напишите заявление на отпуск с последующим увольнением.
08.07.2017, 06:38
Работник обязан предупредить работодателя за две недели до самого увольнения, так что вы можете уволиться только через две недели после подачи заявления.
08.07.2017, 06:43
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Иркутске
Консультации по трудовому законодательству
51
Взыскание заработной платы
50
Составление претензий в трудовую инспекцию
50
Оспаривание незаконного увольнения
50
Взыскание невыплаченной заработной платы
50
Составление должностных инструкций
50
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
49
Судебное представительство
48
Коллективный иск к работодателю
48
Расторжение срочного трудового договора
47
Помощь в восстановлении на работе
47
Привлечение сотрудников к ответственности
47
Похожие вопросы
Возможно ли написать заявление на отпуск без сохранения ЗП и увольнение одновременно?
Как правильно указать дату увольнения в заявлении при получении неоплачиваемого отпуска на 2 недели
Возможность взять отпуск без сохранения заработной платы при увольнении и отсутствии времени на отработку
Сохранится ли мой отпуск, если написать заявление об увольнении во время него?
Меня заставляют писать административный отпуск без сохранения заработной платы, но при этом заставляют приходить на работу.
Можно ли взять неоплачиваемые дни отпуска перед увольнением с работы по срочному трудовому договору?
Отпуск без сохранения заработной платы при вахтовом методе - влияет ли он на сроки отработки и увольнение
Боюсь, когда предложат выйти на новую работу в ближайшее время, мое руководство обяжет меня отрабатывать 2 недели.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут