Как найти правильное решение и поведение в данной ситуации?

Можно ли получить консультацию по следующему вопросу. Суть проблемы. Организация-Мед центр. (маленький, в регионе). Работа в минус. Недостаточный доход (мало клиентов), формирование задолженности по зарплате. Порядка 120.000 руб. (за 4 месяца работы) Учредитель и Исполнительный руководитель на этот период - разные лица. Исполнительный руководитель - зарплаты за 4 месяа не получал. Задолженность сформировалась по зарплате совместителям-врачам. Собственник организации, без каких-либо предварительных обсуждений положения вещей с Исполнительным руководителем в тот момент, , в единоличном порядке (семейная фирма - жена и муж), продает центр другому юридическому лицу. Исполнительный руководитель - выбрасывается на улицу, без заявление на увольнение, выплаты зарплаты и т,д. Чтобы скомпенсировать необходимость погашения сформировавшейся зарплатной задолженности - переводит затраты в виде ДОЛГОВОЙ РАСПИСКИ на физ лицо, Исполнительного руководителя. Деньги Учредитель - под Долговую расписку НЕ ДАВАЛ, Исполнительный руководитель - денег не получал. Долговая расписка (имя, данные паспорта, срок возврата долга), пишется под угрозой физической расправы, без каких-либо свидетелей. Как найти правильное решение и поведение в данной ситуации?