Как получить ежегодный отпуск при работе в декрете или на полставки
Вопрос №12822981
из г. Уфа
опубликован 08.07.2017, 14:55
опубликован 08.07.2017, 14:55
Я работаю (в дикрете, на пол ставки) сейчас меня интересует предоставление ежегодного отпуска, в отделе персонала говорят не положено, так как одновременно не могут дать 2 оплачиваемых отпуска.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте Вам неправильно Говорят если вы работаете на полставки то вы имеете право на отпуск Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
08.07.2017, 14:56
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 55 секунд
Юридические услуги в Уфа
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Могу ли я быть в декретном отпуске, если работаю на неполную ставку?
Разница в отпуске для сотрудников детской поликлиники на пол ставки - несправедливое обращение начальства?
Какой отпуск положен учителю-педагогу и педагогу-организатору?
Отказ в праве на ежегодный оплачиваемый отпуск при сохранении пособия по уходу за ребенком
Возможность отпуска на полной ставке в организации, где работаю на пол ставки
Применение закона в отношении ежегодного оплачиваемого отпуска в случае декретного отпуска и последующего возвращения
Правомерно ли отказать в компенсации за отпуск, если не прошло 11 месяцев с предыдущего отпуска?
Работник, увольняемый по сокращению численности, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут