Вопросы о продолжительности декретного отпуска при работе в вредных условиях и неясности по оставшемуся отпуску

Question

Работаю психотерапевтом Неврологического центра в военном госпитале, по спец оценке, класс вредности 3.3. Дополнительный отпуск 28 и 35 календарных дней. Вредность - так как оказываю психиатрическую помощь. На какую продолжительность декретного отпуска могу рассчитывать 70 и 70 дней? Или 90 дней до родов и 70 после. Где то читала, что работники во вредных условиях труда могут оформить 90 дней декретного до родов и 70 после. И есть еще проблема - все время переводили отпуск с рабочих дней в календарные и обратно и теперь не понятно сколько у меня осталось неотгулянного отпуска, все время говорят разные цифры. Личную карточку не дают сфотографировать самой посчитать, типа не разберусь. Что делать?

Горлышева Евгения Васильевна · Accepted Answer

Вредные условия труда никак не влияют на продолжительность отпуска по беременности и родам. Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере. Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов. P.S. Законом РФ от 15.05.1991 N 1244-1 женщинам, постоянно проживающим (работающим) на территории зоны проживания с правом на отселение, установлен дородовой отпуск продолжительностью 90 календарных дней с проведением оздоровительных мероприятий за пределами территории радиоактивного загрязнения. Москва не относится к зонам проживания с правом на отселение (зоны связаны с аварией на ЧАЭС).

Смирнова Мария Александровна · Answer

Отпуск по беременности и родам зависит не от вредности, а от физиологического состояния беременной (наличие многоплодности, сложные роды).
Что касается личной карточки - Вы вправе потребовать её для ознакомления. Напишите заявление об ознакомлении Вас с документами, касающимися работы, а именно - с личным делом работника. При отказе можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Вопросы о продолжительности декретного отпуска при работе в вредных условиях и неясности по оставшемуся отпуску

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы

Какой отпуск мне полагается после снятия вредных условий труда?

Правомерно ли сокращение отпуска врача-терапевта в результате аттестации рабочего места в бюджетной сфере?

Я попадаю во вторую категорию.

Работнику предоставлены два дополнительных отпуска - вредные условия труда и ненормированная работа

Проблема с отпуском на вредном производстве - возможно ли взять дополнительные дни и каким образом они учитываются?

Проблема предоставления дополнительного отпуска после отмены вредности на рабочих местах

Требование перерасчета продолжительности дополнительного отпуска с календарных дней на рабочие дни - возможности и рекомендации

Вот отсюда и еще оидн вопрос: Как производится оплата дней отпуска зв вредные условия труда

Как рассчитать продолжительность дополнительного отпуска для совместителей на 0,5 ставки?

Строительная организация использует труд осужденных, но сколько дней отпуска им положено?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59