Работодатель предлагает выбор между невыплатой зарплаты в декрете и сокращенной выплатой за декретный период - Нужен совет

Вопрос №12827592 из г. Тула
опубликован 09.07.2017, 18:35

Работаю в организации с 1 июля 2015 года по трудовой книжке, при устройстве на работу сразу начальник давал писать о увольнении по собственному желанию, я написала. Сейчас я беременна и уходить в декрет в октябре, и вот бухгалтер с директором мне заявляют: выбирай из двух вариантов, либо мы тебя до декрета задним числом уволим и ты вообще ни копейки не получишь, либо выплачиваем тебе только за 70 дней, а не за 140 и увольняем как закончятся эти 140 дней. Тоесть работа мне не будет платить до 1,5 лет, а будет платить соц. защита только минималку, хотя з.п. у меня чистыми 35 тыс. на больничные не отпускают, даже листок этот не принимают. Что мне делать с увольнением, к кому обращаться и возможно ли мне помочь в этом вопросе? Боюсь что уволят еще до декретного отпуска в любой момент.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Матвеева Карина Борисовна

Юрист Таганрог, стаж 20 лет

4.8 11616 отзывов

Алина, здравствуйте! Пригрозите работодателю, что обратитесь в суд с заявлением о признании незаконным увольнения, в связи с понуждением вас к написанию заявления на увольнение, в суде Вы можете заявить о проведении экспертизы давности написания Вами заявления.

09.07.2017, 18:47

Спасибо за помощь!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Черных Татьяна Сергеевна

Юрист из города Саранск, стаж 16 лет

4.8 8014 отзывов

Здравствуйте уволить просто так Вас не могут для увольнения нужны веские основания а также грубое нарушение дисциплины то что у вас больничный не принимают Вы имеете право обратиться непосредственно в ФСС и получить денежные пособия напрямую от ФСС работодатель также обязан принять у вас заявление на выдачу детских пособий по месту работы Если вам в этом работодатель отказывает обращайтесь непосредственно в ФСС с соответствующим заявлением.

09.07.2017, 18:40

Спасибо за объяснение!

Спросить юриста