Могут ли мне продлить договор до исполнения ребенку 1,5 года?
опубликован 25.10.2011, 11:48
Я работаю по срочному трудовому договору (на время отсутствия основого работника), основной работнице выходить на работу из декретного отпуска в июле 2012 года, я в даннный момент сама беременна, боюсь даже говорить об этом на работе, что мне делать? Меня в июле 2012 года как выйдет та женщина сразу уволят? Или дадут доработать до выхода в декрет? Кто оплатит мне больничный по беременности и родам? Могут ли мне продлить договор до исполнения ребенку 1,5 года?
вы должны написать заявление о продлении срочного договора до окончания беременности приложив медицинские документы.
ст.216 ТК РФ говорит, что возможно увольнение по срочному трудовому договору если вы не согласитесь на другую перевод (с письменного согласия)вас на другую работу до окончания беременности после выхода основного сотрудника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 35 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 90 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Если основной работник выйдет во время моего декрета, меня уволят?
Влияет ли декретный отпуск на срочный трудовой договор при работе на замещение основного работника?
Вопросы касательно расторжения договора и выплаты пособий при работе по срочному договору на декретной ставке истории
Оплата больничного по беременности и родам при срочном трудовом договоре - влияние смены сотрудника на условия компенсации
Вопрос о продлении срочного трудового договора во время беременности и родов
Работодатель продлил договор женщине на время декретного отпуска
Если отправят в дикрет то по выходу уволят, т.к. на это место выйдет основной работник?
Оплата больничного по беременности и родам в период декретного отпуска основного работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут