Могут ли мне продлить договор до исполнения ребенку 1,5 года?

Вопрос №1434948 из г. Жигулевск
опубликован 25.10.2011, 11:48
Я работаю по срочному трудовому договору (на время отсутствия основого работника), основной работнице выходить на работу из декретного отпуска в июле 2012 года, я в даннный момент сама беременна, боюсь даже говорить об этом на работе, что мне делать? Меня в июле 2012 года как выйдет та женщина сразу уволят? Или дадут доработать до выхода в декрет? Кто оплатит мне больничный по беременности и родам? Могут ли мне продлить договор до исполнения ребенку 1,5 года?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

вы должны написать заявление о продлении срочного договора до окончания беременности приложив медицинские документы.

ст.216 ТК РФ говорит, что возможно увольнение по срочному трудовому договору если вы не согласитесь на другую перевод (с письменного согласия)вас на другую работу до окончания беременности после выхода основного сотрудника.

25.10.2011, 12:24
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 35 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских