Отмена доплаты работнику УСИНа-мастеру спорта - правомерное решение или нарушение законодательства?
опубликован 09.07.2017, 18:54
ЮРИЙ, чтобы дать более конкретный ответ, необходимо знать каким образом доплата была оформлена.
Прежде чем, снять доплату, работодатель должен был Вас уведомить. На каком основании вам отменили доплату? Уточните.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 6 минут
Меня ни о чем не уведомляли, платили 860 рублей и вот уже 2 года без всякой причины и уведомлений просто перестали платить. Спрашивал на каком основании мне перестали платить никто ни чего не ответил мне. хотя вроде бы в законодательстве прописаны выплаты кмс, мс и мсмк.
Здравствуйте. А зачем Вам наши объяснения? Вам надо направить письменное требование работодателю о разъяснении вопроса снижения оплаты. Отказ - обращайтесь в суд.
И чем скорее, тем - лучше. Срок исковой давности всего 1 год. Подавайте иск - просите взыскать за все время недоплаты. Может, работодатель и не вспомнит про срок исковой давности.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Абакан
Похожие вопросы
Ошибочно начисленная доплата без приказа руководителя - можно ли сторнировать?
Неправомерная невыплата доплаты по заработной плате - нужны правовые обоснования
Доплата к заработной плате мастеру спорта
Прописывая условия доплаты при замещении должностей в коллективном договоре - гарантированная доплата не ниже собственного оклада.
Из какого оклада и нужно ли изменять приказ для доплаты за совмещение должности врача?
Директор детского сада после слияния со школой получил право на установление доплаты. Кто финансирует эти доплаты?
Правильный расчет заработной платы при учете доплат к окладу в организации.
Законная ли отмена доплаты кадровому работнику без его отмены исполнения обязанностей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут