Наталья Ивановна
06.08.2015, 13:15
Что делать, если работница на декретном месте не была вовремя уволена после выхода основного сотрудника?
Читать ответы (3)
Я была устроена на работу временно, забеременела ушла в декрет. На работе оплатили больничный лист но в последний день моего больничного вместо того чтобы оформить отпуск до 1,5 лет меня уволили, объяснив это тем что брали меня временно. Скажите пожалуйста законно ли это?
Уважаемая Евгения!
Да, Вам должны были оплатить больничный в связи с беременностью и родами.
Отпуск до 1,5 работодатель оформлять не обязан.
Удачи!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Если Вас уволили в последний день больничного, то увольнение незаконно, поскольку запрещено увольнение работника в период временной нетрудоспособности.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 454 Поиск Регистрация
