Суд может принять во внимание ссылку истца на ст. ГК РФ, если отношения трудового характера и соглашение об обучении подписано задним числом
Вопрос №12828985
из г. Магадан
опубликован 10.07.2017, 03:55
опубликован 10.07.2017, 03:55
Соглашение об обучении подписано задним числом. Отношения тркдовые. Правомерна ли ссылка ГК РФ ст. 425? Другими словами примет ли суд к рассмотрению ссылку истца на ст. ГК если отношения трудового характера?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Зависит от конкретных обстоятельств и предмета спора - само по себе законодательство не запрещает работодателю и его работнику заключать гражданско-правовые договоры.
10.07.2017, 05:54
Оценка автора вопроса:
Извините, но Вы не поняли мой вопрос.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 1 час
Имеется ввиду соглашение об обучении (повышение квалификации)
10.07.2017, 08:19
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 395
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 498
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
4.8
1 778
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 442
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 314
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
147
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Магадан
Представительство в суде по гражданским делам
1030
Представительство в суде кассационной инстанции
940
Представительство в суде по административным делам
907
Представительство в судах общей юрисдикции
1012
Представительство в суде апелляционной инстанции
971
Представительство в арбитражном суде
975
Представительство интересов в арбитражном суде
901
Похожие вопросы
Роли ссылки на ГК РФ в тексте доп. соглашения и ее важность для правовой составляющей.
Анализ предложенного соглашения об изменении условий трудового договора
Подозреваемый по 273 ук РФ за использование вредоносного скрипта, незаконно полученного в качестве доказательства.
Необходимо провести процедуру увольнения и приема работника или достаточно подписать дополнительное соглашение?
Подразделение предприятия в Пермском крае ликвидируется - возможности и права работника
Имею ли я право ставить возле подписи под дополнительным соглашением дату реального подписания?
Проблемы с срочным трудовым договором - возможность восстановления на работе
Забытая копия заявления - будут ли рассмотрены заявления о снятии обеспечительных мер?
Достаточно ли подписать Соглашение о расторжении трудового договора или необходимо написать заявление на увольнение
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут