Имею ли я право ставить возле подписи под дополнительным соглашением дату реального подписания?
Вопрос №337785
из г. Москва
опубликован 15.04.2006, 15:06
опубликован 15.04.2006, 15:06
Я работаю в коммерческой фирме. Недавно нам дали на подпись дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором прописано обязательство сотрудника не разглашать конфиденциальную информацию и коммерческую тайну организации. Данное соглашение подписано со стороны организации задним числом. Положение о коммерческой тайне пока не принято, но судя по всему, будет принято тоже задним числом. Имею ли я право ставить возле подписи под дополнительным соглашением дату реального подписания? Администрация настаивает на том, чтобы соглашение подписывалось задним числом. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
А Вам то какая разница. Ведь вы не разглашали коммерческую тайну. Конечно Вы можете писать дату когда будете подписывать, но полагаю Ваш демарш вряд ли понравится работодателю и не удевлюсь что через какое то время вы будете либо сокращены. либо уволитесь сами. Иногда стоит уступить в малом. что бы не потерять большее.
15.04.2006, 16:02
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 55 минут
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Бабъяк С.В.
4.9
4 851
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.9
28 449
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
1 034
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
134
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Недостаточная информация о коммерческой тайне в Листе ознакомления с локальными нормативными актами может привести
Или нужно разрабатывать положение о коммерческой тайне в организации?
Выгонят из-за разглашения коммерческой тайны - подделка подписи и незнание нормативов. Можно ли победить в суде?
Правила конфиденциальности и защита информации в некоммерческой организации - вопросы требований к сотрудникам
Опечатка в ФИО сотрудника в соглашении о его увольнении - влияет ли это на правомочность документа?
На нашем предприятии разрабатывается Положение по обеспечению сохранности коммерческой тайны.
Меры по предотвращению утечки конфиденциальных данных клиентов в компании
Вопрос: должен я это делать, или могу отказаться, так как в трудовом договоре это не было предусмотрено
Как обеспечить сохранение коммерческой тайны при осуществлении деятельности следственным комитетом РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут