Отказали в выдаче письменной распечатки с расшифровкой суммы компенсации за неиспользованный отпуск - что делать?

Вопрос №12830687 из г. Кемерово
опубликован 10.07.2017, 11:58

Мне не правильно посчитали сумму компенсации за неиспользованный отпуск. Написала заявление на имя главного бух. о том что бы мне выдали письменную распечатку с расшифровкой суммы. Мне отказали и заявление не приняли что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Сушков Максим Вячеславович

Юрист Кандалакша

4.5 30427 отзывов

Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)

В жалобе должны быть указаны:

- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;

- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;

- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;

- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;

- личная подпись заявителя;

- дата

10.07.2017, 12:05

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Отправьте заявление почтой заказным с уведомлением с описью вложения, и укажите ст.62 ТК РФ.

ТК РФ, Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Если проигнорируют, с жалобой в прокуратуру. Быстро тогда предоставят.

Всего хорошего.

10.07.2017, 12:04

Спасибо за вашу работу!

Спросить юриста