Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Екатерина

Задано вопросов 9, из них VIP - 0

Оренбург, 10.07.2017, 13:54

Как правильно оформить приказ об увольнении в случае написания заявления работником 15 числа, но с эффективным днем увольнения 30?

Вопрос №12831362 из г. Оренбург
опубликован 10.07.2017, 13:54

Работник пишет заявление об увольнении 15 числа о том, что увольняется 30. Приказ об увольнении издали 16 числа. Можно ли написать приказ об увольнении 16 числом? Или надо писать день в день. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бельдяева Наталья Александровна

Юрист Белово, стаж 11 лет

4.8 22180 отзывов

Доброго времени суток. Раньше времени приказ сдавать не стоит, поскольку до истечения двухнедельного срока у работника есть право на отзыв этого заявления о восстановлении на работе.

10.07.2017, 14:31

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Поплевина Наталья Владимировна

Юрист из города Химки, стаж 12 лет

4.8 10056 отзывов

Здравствуйте!

Приказ лучше издать в день увольнения, поскольку у работника есть право отозвать свое заявление на увольнение.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

10.07.2017, 13:55

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста

Похожие темы:
Написать приказ об увольнении
Можно ли написать

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 53 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить приказ об увольнении в случае написания заявления работником 15 числа, но с эффективным днем увольнения 30?

Юридические услуги в Оренбург

Похожие вопросы

Нужно ли работать в день указанного ухода при увольнении по собственному желанию?

Какой день будет последним для сотрудника, написавшего заявление на увольнение во время испытательного срока?

В какой по счёту день с момента написания заявления увольняется сотрудник на 14-й или на 15-й? Заявление написано 25.09...

Если сотрудник написал заявление об увольнении с 17 числа, то последним рабочим днем будет 17 число?

Как отпуск по больничному влияет на отработку дней после увольнения самого сотрудника МВД?

Работодатель уволил работника без согласия на досрочное расторжение трудового договора - какие аргументы противопоставить в суде?

Я увольняюсь. В заявлении указана дата увольнения 16 число, обязан ли я отрабатывать в этот день.