Режим работы и учет рабочего времени при выполнении работ

В связи с технологическими, организационными особенностями выполнения работ (оказание услуг в соответствии с заданием (поручением) Заказчика. Сроки начала и окончания работ, определяются в заявке направляемой Заказчиком предварительно до начала работ на руководителя), а так же с невозможностью соблюдения ежедневной продолжительности рабочего времени можем ли мы применить такой режим работы?

1. Специалистам указанным в приложении №1 установить 40-часовую рабочую неделю с суммированным учетом рабочего времени 1 месяц.

2. Рабочие и выходные дни будут определяться по соглашению сторон, по скользящему графику, согласно графикам режима труда и отдыха.

3. Еженедельный непрерывный отдых составляет— 42 часа.

4. Время работы в рабочие дни, а также продолжительность работы определяется согласно поступающим заявкам от Заказчика.

5. Время перерыва для отдыха и питания составляет 1 час.

6. Время перерыва для отдыха и питания в рабочее время не включается и не оплачивается.

7. В случае выполнения работ перерывы для отдыха и питания могут быть предоставлены в другое время в течение рабочего дня.

8. Подсчет фактически отработанных часов производится ежедневно и нарастающим итогом суммарно за учетный период. Общая продолжительность фактически отработанного времени (фактической работы) конкретного работника в целом за учетный период не должна превышать норму рабочих часов.