Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Вопросы отпуска согласно графику работы - нужно ли включать выходные дни?

Вопрос №12837116 из г. Рязань
опубликован 11.07.2017, 13:53

Я работаю по графику 11,25 час с 6.00 до 18.00. и с 18.00 до 6.00 11,25 ночь, и 2 дня выходных. Иду в отпуск на 14 дней после выходных. Меня руководство заставляет писать заявление на отпуск на 16 дней, чтобы вошли последние выходные дни. Правы ли они?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лукашина Елена Александровна

Юрист Ульяновск, стаж 25 лет

4.6 19050 отзывов

Здравствуйте правильно они говорят потому что у вас сменный график работы для вас как таковых общепринятые выходные дни не существуют Вы же по графику работаете.

11.07.2017, 13:55

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Юрист из города Андижан

4.7 7564 отзывa

Добрый день, уважаемый посетитель!

Нет, не правы. Пожалуйтесь в трудовую инспекцию

Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение!

11.07.2017, 13:55

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Байкова Наталья Витальевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

5.0 33 отзывa

Обязать Вас составлять такое заявление никто не вправе. Более того, график отпусков должен быть утвержден еще в конце предыдущего года, учитывающего пожелания работника. В случае его отсутствия, на работодателя может быть возложен штраф.

11.07.2017, 13:57

Спросить юриста

Харитонов Петр Дмитриевич

Юрист из города Москва, стаж 23 годa

4.6 6820 отзывов

Добрый день, Ирина!

Нет, они неправы. А если они будут на этом настаивать, то скажите им, что есть судебная практика, когда наказывали руководителей, которые отправляли работников в отпуск в выходные дни, причем без Вашего заявления, просто на основе отчетов предприятия в фонды..

11.07.2017, 13:57

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы отпуска согласно графику работы - нужно ли включать выходные дни?

Юридические услуги в Рязань

Похожие вопросы