Может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели при собственном желании.

Да может.

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Если только по соглашению.

Всего хорошего.

Здравствуйте! Собственное желание работодателя должно в чем то проявиться, в любом случае, если у вас нет уважительных причин, чтобы не отрабатывать, нужно отработать

Здравствуйте, понятия "Заставить отрабатывать" - не существует.

При увольнении по собственному желанию Вы обязаны предупредить своего работодателя о своем желании уволиться, не менее чем за 14 календарных дней до даты увольнения.

Я сегодня обратился, я работаю сдельщиком с 1 июля работы нету, половина завода сидят дома на 2/3, так как нету работы, я тоже выхожу на работу 8 часов хожу, брожу по цеху ничего не делая, и мне начальник отказал сказал отрабатывать.