Какова роль ребенка до 14 лет в определении срока отработки при увольнении по собственному желанию?
опубликован 10.12.2007, 14:12
У меня есть ребенок до 14 лет, может-ли работодатель заставить меня отрабатывать 2 недели при увольнении по собственному желанию? Зарание, спасибо.
Уважаемая Екатерина,
Ваша ОБЯЗАННОСТЬ в случае расторжения трудового договора по Вашей инициативе ПРЕДУПРЕДИТЬ работодателя не позднее чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ), обязанности именно отработать эти 2 недели у работника нет. Т.к. заявление можно подать находясь в очередном отпуске или на больничном, по почте заказным письмом. По выходу из отпуска или с больничного, если останутся какие-то дни от этих 2-х недель, то будете работать, а если нет, то, соответственно не будете.
наличие ребенка до 14 не имеет значения.
С уважением,
Доникова М.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 2 дня
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 454 Поиск Регистрация
Нижний Новгород - онлайн услуги юристов
При увольнении по собственному желанию имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели?
Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать две недели при увольнение по собственному желанию.
Может ли работодатель заставить отрабатывать при увольнении по собственному желанию.
Вопросы этики и социальной ответственности - Может ли работодатель требовать от увольняющегося работника
Может ли работодатель заставить отрабатывать 2 недели, если написать заявление о б увольнении по собственному желанию?
Возможно ли требование отработки 2 недель увольняющегося сотрудника без трудового договора?
Увольнение по собственному желанию - Может ли работодатель требовать от инвалида третьей группы отработать две недели?