Здравствуйте. Отпуск предоставляется по графику - ст. 123 ТК РФ. Если сейчас у вас не подошло время отпуска, то работодатель вправе отказать в предоставлении отпуска. Можете подать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

11.07.2017, 20:44

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Дмитрикова Лариса Викторовна

Юрист из города Людиново

4.9 4206 отзывов

Да Вы можете написать заявление на увольнение по собственному желанию находясь в отпуске.

Последним днем исполнения Вами своих трудовых обязанностей в организации (разумеется, при своевременной подаче соответствующего заявления) будет считаться последний день отпуска.

Две недели входят.

Всего х орошего.

11.07.2017, 20:37

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Юрист из города Воронеж, стаж 4 годa

4.6 3761 отзыв

Добрый вечер. Да, Вы можете написать заявление на увольнение и затем уйти в отпуск на 2 недели вместо отработки, самое главное предупредить работодателя за 2 недели.

11.07.2017, 20:39

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Марсель

Автор вопроса

0 отзывов

Да но мне нужно срочно, здесь платить стали мало даже на ипотеку не хватает, а ещё и детей кормить надо, и я нашёл другую хорошо оплачиваемую работу

11.07.2017, 20:43

Спросить юриста

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист из города Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31111 отзывов

Здравствуйте. Срочно - законом, к сожалению, не предусмотрено. Обратитесь к работодателю - кто знает, возможно, он и согласится Вас уволить без отработки.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

11.07.2017, 20:45

Спросить юриста