Как вернуться к сумме 4330 рублей?

Вопрос №1284722 из г. Вятские Поляны
опубликован 26.04.2011, 07:18

Два года назад при переходе на новый способ оплаты труда весь наш коллектив попросили временно продписать (просьба правительства Кировской области в виду отсутствия средств) согласие на минимальную оплату в сумме 3600 рублей, обещая в будущем исправить ситуацию. Как вернуться к сумме 4330 рублей? Через суд?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Петухово, стаж 15 лет

5.0 216 отзывов

Здравствуйте, Сергей! В силу ст.ст. 133, 133.1 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда при условии, что работник отработал за этот период полную норму рабочего времени и выполнил нормы труда. На региональном уровне МРОТ должен устанавливаться не ниже МРОТ, установленного федеральным законом. Решение Вашей проблемы возможно двумя путями: 1) принятие решения в рамках социального партнерства в сфере труда (изменение трехстороннего соглашения, если именно таковым установлен меньший размер оплаты труда); 2) в судебном порядке. Если же в Вашей организации размер заработной платы по Вашим заявлениям установлен ниже минимального уровня, предусмотренного федеральным и региональным законодательством, то в случае отказа руководства в повышении заработной платы можно обратиться в суд, инспекцию труда, прокуратуру. При этом следует иметь в ввиду, что локальные правовые акты, эти Ваши заявления и положения трудового договора относительно размера заработной платы, ухудшающие положение работника по сравнению с федеральным законодательством, являются недействительными и применению не подлежат.

26.04.2011, 08:23

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 1 час