Скажите пожалуйста, имеет ли право женщина на декретные выплаты, в случае увольнения с работы по собственному желанию.

Я конечно сильно извиняюсь за то, что сейчас нарушу четкую установку, которую здесь себе позволил некто. Но если Вы внимательно изучите то, что Вам ответил тот, кого Вы считаете "лучшим", то увидите, что этот "специалист в кавычках" Вам пообещал пособие по нетрудоспособности в течение 30 дней после увольнения.

Как я понимаю, из вопроса следует, что Вас интересует не пособие по нетрудоспособности, а пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком, которые не являются пособием по нетрудоспособности. Данные пособия с позиции ст. 1.4 закона, указанного "лучшим" отвечающим, не являются одним и тем же.

Поэтому на будущее рекомендую не слушать бред, который способны нести люди. Верьте своим глазам и думайте своей головой. А своя голова Вам в данном случае должна была подсказать посмотреть текст Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 01.05.2017) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где никакого права на пособие по беременности и родам у граждан, которые уволились по собственному желанию, нет.

Вывод: пользуйтесь услугами грамотных специалистов и не стесняйтесь просить разъяснить Вам суть ответа. А будете верить лозунгам - будете обмануты.

Здравствуйте, Ольга. Немного уточню ответ второго юриста, поскольку понятие "декретных" в лексиконе неспециалистов (я имею в виду не юристов) трактуется очень широко, и дабы не совсем вас огорчить отсутствием выплат, уточню кое-что. Вообще, законодательно понятия декретных не существует, есть отдельные пособия, среди которых:

- пособие по беременности и родам;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (1,5 тыс на первого и 3 тыс. - если второй и последующие);

- единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки (300 рублей);

- единовременно пособие при рождении (8000 руб.)

Иногда декретными называют именно пособия по беременности и родам, но в целом это понятие охватывает и остальные выплаты. Из этих выплат Вы действительно лишены пособия по беременности и родам в связи с увольнением по собственному желанию, все остальное вы можете получать.