Компенсационные выплаты при увольнении - права работника и размер пособий
Вопрос №9290457
из г. Санкт-Петербург
опубликован 31.12.2015, 21:40
опубликован 31.12.2015, 21:40
Скажите пожалуйта если работника уволняют не пособственному желанию с работы а работадатель это частная компания и об увольнении было сообщено за неделю имеет ли право работник на компенсационные выплаты если имеет в каком размере если зарплата 100 тысяч в месяц.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Надо читать трудовой контракт работника там такие моменты прописаны.
31.12.2015, 21:43
Оценка автора вопроса:
Мне не понравился Ваш ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Калькулятор онлайн
Посчитайте свою пенсию
Ориентировочный размер будущей страховой пенсии по старости — за минуту, без регистрации.
Рассчитать пенсию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Работник за неделю до окончания ежегодного отпуска подал заявление об увольнении по собственному желанию.
Может ли работодатель удерживать работника приходящего на новое место работы, если увольнение не произошло в срок
Работник выиграл дело в суде об установлении трудовых отношений и увольнении, однако работодатель неожиданно оказался против.
Кто должен ставить подпись на этом приказе?
Обязана ли выплать организация вынужденный прогул и имеет ли право отменять таким образом приказ об увольнении?
Скажите пожалуйста, может ли работодатель требовать через суд признания увольнения незаконным.
Право работодателя на удержание работника на рабочем месте при отсутствии оплачиваемой работы и право работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут