Требуют заключить контракт на 3 года - законно ли это для работников детского сада?
опубликован 14.07.2017, 08:02
Я работаю воспитателем в детском саду 3 года (с открытия сада) по бессрочному трудовому договору. Вчера мне было вручено уведомление о необходимости заключения эффективного контакта на 3 года. В случае моего отказа договор со мной будет расторгнут. Правомерны ли действия администации?
Здравствуйте. С ваших слов не совсем понятно что имелось ввиду под эффективным контрактом на 3 года. Если у вас есть бессрочный трудовой договор, то могут внести изменения по существенным условиям труда известив вас за два месяца. И только в этом случае по истечении двух мес если вы не согласитесь, могут уволить.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 56 минут
Ирина Николаевна.
Введение эффективного контракта определено Указом Президента РФ от 7 мая 2012 г. № 597, Государственной программой РФ «Развитие образования» на 2013-2020 годы, утв. распоряжением Правительства РФ от 15.05.2013 г. № 792-р-при не согласии, вы можете обжаловать действие администрации.
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тюмень
Похожие вопросы
Скажите как граммотно составить письменный отказ от работы сверхнормы (работаю воспитателем)
Как правильно поступить, если без моего согласия и приказа воспитателя заставляют работать по 12 часов в день в
Давление на воспитателей - отказываемся от подработки в муниципальном детском саду и сталкиваемся с угрозами заведующей
Заведующая детским садом заставляет работать воспитателей за отсутствующего коллегу - как правильно отказаться?
Как уволиться воспитателем из детского сада не потеряв педагогический стаж?
Подменный воспитатель в детском саду - Положен ли ему отпуск на логопедической группе?
Я работала 3 года воспитателем в детском саду и 9 лет учителем в школе имею ли я право на творческий отпуск? Спасибо.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут