Куда обращаться (в трудовую инспекцию или сразу в суд)?

Вопрос №1285368 из г. Москва
опубликован 26.04.2011, 19:38

Проработав в коммерческом банке год я уволилась, при увольнении меня рассчитали и начислили на зарплатную карту все обязательные выплаты (зп за отработанное время, компенсацию за неотгуленный отпуск), карту заблокировали не объяснив причины, подскажите что в данном случае делать? Куда обращаться (в трудовую инспекцию или сразу в суд)? Какие небходимы документы помимо трудового договора и труд. Книжки. Заранее благодарна.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44303 отзывa

Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.

При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)

Срок для обращения в суд установлен по таким вопросам 3 месяца. Если срок пропущен по уважительной причине (что необходимо доказать), то он может быть восстановлен судом.

27.04.2011, 10:23

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Юрист из города Москва, стаж 21 год

4.9 37 отзывов

Олеся!

Ситуация известная! Сначала обратиться необходимо в банк, но процессуально грамотно! Кстати, когда Вы уволились? К упомянутым Вами органам можно обратиться еще и в прокуратуру... И настоятельно рекомендую внимательно изучить свой труд.договор и вспомнить какие документы вы подписывали находясь на работе

27.04.2011, 10:13

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста