Как сообщить о задержке выплаты зарплаты, если генеральный директор отсутствует и не работает, а его место занимает другое лицо без должности?

Вопрос №12853856 из г. Москва
опубликован 14.07.2017, 16:16

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. Вопрос: Каким образом известить работодателя, если ген. директор у нас не появляется и не работает, а только числится. Компанией руководит другой человек, который ее создал, но никем в этой компании не является, только распоряжается деньгами и дает указания.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Панфилов Анатолий Федорович

Адвокат Москва, стаж 24 годa

4.7 65618 отзывов

опрос: Каким образом известить работодателя, если ген. директор у нас не появляется и не работает, а только числится. Компанией руководит другой человек, который ее создал, но никем в этой компании не является, только распоряжается деньгами и дает указания.

А думаете директор, если бы был на месте, под роспись принял бы уведомление?

Почтой заказным на юрадрес и фактический.

14.07.2017, 16:18

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Паршаков Дмитрий Васильевич

Юрист из города Екатеринбург, стаж 7 лет

4.7 226 отзывов

Добрый день! Отправьте извещение в адрес предприятия заказным письмом с уведомлением! Удачи Вам! Но при этом советую на работу появляться!

14.07.2017, 16:20

Спросить юриста

Сергей

Автор вопроса

0 отзывов

Заказным письмом? Всегда интересовал вопрос; а как потом доказать что в письме было заявление, а не пригласительный билет на балет?

14.07.2017, 16:21

Спросить юриста

Титова Лариса Вячеславовна

Юрист из города Орехово-Зуево, стаж 16 лет

4.8 6751 отзыв

Здравствуйте. Для этого в письмо вкладывается опись вложения, на котором также ставиться печать почтового отделения. Помимо уведомления напишите жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Сразу выплатят все. А лучше подайте иск о взыскании заработной платы, неустойки за пользование чужими денежными средствами и компенсацию морального вреда.

14.07.2017, 16:28

Спросить юриста