Уволен из-за невозможности оформить больничный по причине отсутствия страхового медицинского полиса - возможно ли оспорить запись в трудовой книжке?
опубликован 28.04.2011, 06:27
Отработал в организации 1 месяц, не успел получить страховой медицинский полис, в это время у меня возникла необходитмость обратиться к врачу (сесть на больничный) по причине болей в почках, работодатель меня уволил за прогул так как я не смог вовремя оформить больничный лист, на пару дней позже обращения к врачу и невыхода на работу. Так как в поликлинике сказали что больничный лист без полиса не оформляют. Могу ли я оспорить запись в трудовой книжке?
Уважаемый Виталий. Перед увольнением работодатель обязан запросить от Вас объяснения, в которых Вы бы указали в связи с чем был прогул. На основании Ваших объясненией работодатель решит уважительная причина или нет. Как правило, судьи считают болезнь уважительной причиной. поэтому в суде шансы есть! Срок исковой давности по увольнениям всего один месяц.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 29 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Комсомольск-на-Амуре
Похожие вопросы
Проработала 2,5 месяца. До сих пор не получила страховой медицинский полис. Как получить больничный без полиса?
Куда обратиться, чтобы мне таки оплатили этот больничный, так как пока у меня идут прогулы.
Возникла необходимость поменять некоторые документы в том числе полис обязательного медицинского страхования.
Медицинская помощь гражданину Таджикистана в Москве - Возможности и ограничения для временно зарегистрированных
Мой муж стоит на учете в бюро по трудоустройству как безработный.
Страховая компания требует возврат страховки по истекшему полису - как защититься в суде?
Отказ в записи на прием к врачу из-за аннулирования полиса - что делать и куда обратиться?
Узнала, что беременна, заболела, но уже месяц не могу открыть больничный лист.
Законность требования работодателя о сдаче медицинского полиса военнослужащему и возможности получения медицинской
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут