Отказ работодателя в подписании нового договора и выплате декретного отпуска - нарушение или правомерные действия?
Вопрос №12865279
из г. Челябинск
опубликован 17.07.2017, 16:15
опубликован 17.07.2017, 16:15
Работаю по срочному договору - так сказали в бухгалтерии - хотя никого не замещаю и являюсь в колледже единственным специалистом по своему предмету - в марте забеременела, а договор истёк 30 июня и работодатель отказывается подписывать со мной новый договор, на основании якобы того, что я в середине октября выхожу в декрет, соответственно отказывает в выплате декретного отпуска, в моём трудовом договоре указано, что я работаю по совместительству, до беременности мне оплачивали больничный, и договор всегда безоговорочно продлялся... правомерны ли действия работодателя в отказе в работе и выплат пособий?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте!
В вашем случае действия работодателя являются незаконными. Вам необходимо руководствоваться ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска.
В случае отказа работодателя продлить трудовой договор, вы вправе обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Буду рад, если ответ на вопрос был полезен.
17.07.2017, 17:07
Оценка автора вопроса:
Наконец-то все понятно, благодарю!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 51 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
327
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 505
отзывов
Спросить
Адвокат онлайн
г.Москва
Селезнев С.В.
4.9
101
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Чебоксары
Буланкина С.Н.
5
45 820
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 194
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
88
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 642
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Челябинск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Какие выплаты положены при уходе в декретный отпуск по срочному трудовому договору и когда будет расторгнут трудовой договор
Если пункт в кодексе, который позволяет им меня уволить, ведь сотрудница которую я замещаю не возвращается на свое рабочее место?
Вопросы о заключении срочного трудового договора и возможности его продления при уходе в декретный отпуск
Беременность и срочный трудовой договор - права работника и обязанности работодателя
Право на декретные пособия при увольнении по окончании срочного трудового договора после родов - анализ ситуации
Спор о законности заключения срочного трудового договора с пенсионером и его последующим увольнением
Особенности трудового договора при беременности - выплата больничного и пособия по уходу за ребенком до 1,5 года
Работа на Крайнем Севере - не выплачивали северную надбавку. Правомерны ли действия работодателя?
Отказ работодателя в продлении трудового договора и выплате пособий по беременности в данном случае
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут