Может ли человек принят на работу в ООО по какому либо договору с 15 августа, если сегодня 18 июля?
опубликован 18.07.2017, 14:33
Здравствуйте, уважаемый посетитель!
Может быть принят по договору возмезного оказания услуг, или договору подряда, если в договоре, подписанном Сторонами 18 июля будет указан срок действия договора с 15 августа
Благодарим Вас за посещение нашего сайта и желаем Вам всего самого наилучшего.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Первый ответ получен через 7 минут
По договору возмезного оказания услуг, или договору подряда, должен ли работодатель платить налоги на работника? Или это не обязательно?
Вы можете заключить трудовой договор сегодня, но в пункте:"работник приступает к работе" будет указана определённая дата в Вашем случаи это 15.08.2017 года.
По договору подряда и оказания услуг (это гражданско-правовые отношения) нет работодателя, есть заказчик и исполнитель.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Возможно ли оплатить услуги по договору обслуживания пожарной сигнализации с июля, если работы начались фактически в этом месяце?
Правомерно ли назначение человека без опыта на руководящую должность финансового директора?
Должна ли дата приказа соответствовать дате начала работы?
Незачисление заработной платы директору, принятому на работу но не приступившему к ней - возможные последствия и штрафы
А сегодня мне сказали что выплатят только 10 июля.
Задержка выплаты по контракту на поиск работы - когда придет выплата за август и сентябрь?
Директором в котором указано, что эта работа по совместительству.
Может ли аванс по договору быть оплачен в августе, т.е. после вступления договора в действие, но до начала выполнения работ?
Окончание трудового договора без предупреждения о его не продлении - правовая сторона вопроса
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут