Соответствие начисления доплат и стимулирующих выплат в трудовом контракте с положением о распределении фонда оплаты труда - требования и практика
Вопрос №12870882
из г. Калуга
опубликован 18.07.2017, 17:25
опубликован 18.07.2017, 17:25
В трудовом контракте есть описание начисления доплат и стимулирующих выплат. Должны ли они совпадать с положением о распределении фонда оплаты труда?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Смотря то имеете виду. Теоретически - вполне могут не совпадать. Просто в таком случае - можете рассчитывать на судебную защиту только в рамках оговоренного в контракте (договоре).
18.07.2017, 17:35
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 9 минут
В нашем трудовом договоре есть таблица с критериями показателей за что начисляют доплаты из фот. начисления в нём указаны в % и абсолютных величинах. В новом положении распределения стимулирующего фот указаны баллы и некоторые критерии отличаются от тех, что были в старом трудовом договоре. Нужно ли переоформлять теперь трудовые договора? Является ли нарушением-% в одном документе, а в другом баллы?
19.07.2017, 08:54
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Калуге
Консультации по трудовому законодательству
13
Составление должностных инструкций
12
Судебное представительство
12
Коллективный иск к работодателю
12
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
12
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
12
Помощь при переводе на неполную ставку
12
Составление претензий в трудовую инспекцию
12
Привлечение сотрудников к ответственности
12
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
12
Расторжение срочного трудового договора
12
Обжалование дисциплинарного взыскания
12
Похожие вопросы
Зарплата и стимулирующие доплаты для уборщицы в красноярском крае - минимальная зарплата, включение НДФЛ
Несогласие с согласованным положением о распределении стимулирующих выплат среди сотрудников - проблема и возможные решения
Неравное распределение фонда стимулирующих выплат в школе - почему технический персонал получает доплату до МРОТ
Создание положения о распределении стимулирующих выплат педагогам детского сада в соответствии с законодательством на 2014 год
Принципы распределения стимулирующих выплат в муниципальном детском саду - устав, трудовые договора
Законность начисления стимулирующих доплат в детском саду - возможности и ограничения
Могут ли новые критерии начисления стимулирующих выплат применяться к отчетному периоду, предшествовавшему их введению в действие?
Распределение фонда стимулирующих выплат между отделениями и работниками в школе искусств
Несправедливость в распределении стимулирующих выплат - учителям, воспитателям, водителям - да, техническому персоналу - нет
Учитель просит ознакомиться с приказом о распределении стимулирующих выплат, но бухгалтер отказывает без разрешения директора
Вопрос о распределении стимулирующих выплат работника в профсоюзном отпуске - правомерно ли это?
Отказ от участия председателя профсоюза при распределении стимулирующих выплат из-за нарушения прав на тайность
Имеет ли право присутствовать при распределении стимулирующих выплат председатель профсоюза, если я не член профсоюза.
Обязан ли директор школы предоставлять информацию о распределении стимулирующих выплат? Прошу дать ответ со ссылкой на нпа.
Действия руководителя в распределении стимулирующих выплат в централизованной бухгалтерии - правомерность или нарушение?
Коллектив учителей школы готовится обратиться в прокуратуру из-за финансового мошенничества директора и систематических
Вопрос о присутствии председателя первичного профсоюза на распределении стимулирующих выплат вызывает противоречия
Роль отдела образования в оценке эффективности и распределении стимулирующих выплат в детском саду
Прозрачность при распределении стимулирующих выплат в детском саду - почему половине коллектива доступна информация
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут