Возможно ли взять отпуск за проработанное время без договора? Получение консультации

Вопрос №12873024 из г. Благовещенск
опубликован 19.07.2017, 05:33

Можно ли получить консультацию по следующему вопросу: 29 августа 2016 года был заключён договор подряда, который действовал до 31 декабря 2016 года. После этого договора продолжилась работа на том же предприятии, но без договора. А с 1 марта и до сегодняшнего дня работа продолжается по трудовой книжке, то есть официально, там же. Можно ли взять отпуск за проработанное время? Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Пророк Алексей Юрьевич

Юрист Челябинск, стаж 22 годa

4.9 294 отзывa

Здравствуйте!

Так как работа на предприятии по трудовому договору у вас началась с 01 марта текущего года, то право на отпуск у вас возникнет, как это следует из положений ст.122 ТК РФ, по истечении шести месяцев вашей непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Таким образом, вы вправе написать заявление на предоставление вам оплачиваемого отпуска например с 01 сентября этого года, либо, по соглашению с работодателем, ранее этого срока.

Периоды работы по гражданско-правовым договорам в период течения срока для предоставления отпуска не учитываются, если вы в судебном порядке не признаете договор подряда трудовым.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможно ли взять отпуск за проработанное время без договора? Получение консультации

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Благовещенск

Похожие вопросы