Ситуация с истекающим трудовым договором и возможностью уйти в декрет - что делать?
опубликован 06.11.2015, 14:38
Работаю на последнем месте работы с мая 2015 года по срочному трудовому договору, который заканчивается 31 декабря 2015. До этого работала по трудовой книжке 2013-2014 года. Сейчас нахожусь на 20 неделе беременности, в декрет грубо говоря в январе и нсть опасения что мне трудовой договор не продлят и останусь я без выплат. Что можно сделать в такой ситуации? И возможно ли договориться с врачом уйти в декабре в декрет?
Когда бы Вы не ушли в декрет, срочный трудовой договор прекратит свое действие 31 декабря, и выплат все равно не будет. Нужно заключать обычный трудовой договор
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 2 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Срочный трудовой договор на полтора года - можно ли уйти в декрет при окончании срока?
Получение декретных отпусков - возможность учесть периоды работы 2009-2010 и 2015 гг.
Расчет больничного листа - какие года можно учитывать?
Возможность получения декретных выплат за 2012-2013 годы при условии отсутствия работы в 2017 году
Вопрос о насчитывании декретных выплат при нескольких периодах работы и отпусков по уходу за ребенком
Расчет декретного отпуска - по каким годам будет учитываться период работы
Какие года учитываются при расчете декретных выплат - определение периода для третьего декретного отпуска.
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут