Нарушения в процессе увольнения сотрудника - последствия для работодателя
Вопрос №12874466
из г. Горно-Алтайск
опубликован 20.07.2017, 05:39
опубликован 20.07.2017, 05:39
Сотрудник совершил хищение, ушел на больничный и написал заявление об увольнении по собственному желанию от 05 февраля 2017 г.
15 апреля 2017 г. поступил по почте оригинал больничного листа. Дата закрытия больничного листа 14 марта 2017 г. Приказ об увольнении по статье издали 16 апреля 2017 г., но дата увольнения в приказе указали 15 марта 2017 г. (следующий день после закрытия больничного). Существуют ли в данном случае нарушения и чем это грозит работодателю.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте. Прежде чем отдать приказ об увольнении по статье необходимо совершить определенные процедуры, в частности, нужно истребовать объяснения с работника, составить соответствующий акт о хищении, и только после этого уволить по соответствующим основаниям. Если всё это не сделает, то они не может быть признано незаконным если работник обжаловать его в суд.
20.07.2017, 06:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо, теперь все ясно.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 47 минут
Здравствуйте,
Нарушение трудовых прав в данном случае имеется. Работодатель может взять на работу компетентного юриста и получить квалифицированную консультацию
У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом (адвокатом) сайта, в личных сообщениях, на платной консультации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
20.07.2017, 06:26
Оценка автора вопроса:
Спасибо за объяснение!
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Горно-Алтайске
Консультации по трудовому законодательству
5
Взыскание невыплаченной заработной платы
4
Взыскание заработной платы
4
Составление претензий в трудовую инспекцию
4
Помощь при переводе на неполную ставку
3
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
3
Коллективный иск к работодателю
3
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
3
Обжалование дисциплинарного взыскания
3
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
3
Судебное представительство
3
Составление должностных инструкций
3
Похожие вопросы
Увольнение при продлении больничного - что произойдет с написанным заявлением на увольнение?
Бывший работодатель обвиняет меня в хищении денег - исследование срока давности в мою защиту
Нарушение срока увольнения и возможность взыскания заработной платы - анализ ситуации
Как решить ситуацию, когда сотрудник написал заявление на увольнение с отработкой, но ушёл на больничный до дня увольнения?
Работодатель требует вернуть деньги за ошибочные выплаты при нахождении на больничном - Каковы мои права и возможные последствия?
Сотрудник увольняется в последний день больничного - какой срок выплаты расчета и больничного?
Сколько раз может задержаться увольнение после подачи заявления при сложной ситуации на предприятии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут