Если руководитель не уведомил заранее о переезде предприятия, можно ли уволиться как по ликвидации предприятия?
опубликован 19.07.2017, 13:28
Если руководитель не уведомил заранее о переезде предприятия, можно ли уволиться как по ликвидации предприятия?
Любовь Владимировна, Добрый день!
Ликвидация и переезд предприятия это разные вещи. Ликвидация-это прекращение деятельности предприятия.
П. 9) ст. 77 ТК отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 настоящего Кодекса);, является основанием для прекращения Трудового договора. Выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (пункт 9 части первой статьи 77 настоящего Кодекса)
п 1) ст. 81 ТК ликвидации организации это другое основание для прекращения трудового договора.;
Но, Вы можете уволиться по соглашению Сторон.
Ст. 78 ТК Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Но в статье 81 п 1 говорится, если руководитель не предложил переезд, то это можно считать ликвидацией предприятия и уволиться уже по другим обстоятельствам-с 3-х месячным пособием. Руководитель предложил устно всему коллективу, не было письменного уведомления, ни личного разговора. Объясните, пожалуйста, данную ситуацию. Спасибо!
Если Руководитель предложил устно всему коллективу, не было письменного уведомления, ни личного разговора. То юридической силы это не имеет
В п.8 ст. 81 ТК говорится о прекращении деятельности филиала, обособленного подразделения предприятия, расположенного в другой местности, в этом случае увольнение производится по правилам, предусмотренным для ликвидации. В вашеи случае измене 5 ие места нахождения всей организации.
Если Вас не предупредили о предстоящем переезде в письменной форме за 2 месяца увольнение будет признано незаконным.
Юристы ОнЛайн: 94 из 47 453 Поиск Регистрация
Кострома - онлайн услуги юристов
Возможно ли отменить решение о ликвидации предприятия и увольнении сотрудников по приказу работодателя?
Право работодателя на увольнение при ликвидации предприятия без предупреждения и ознакомления работника
Как правильно поступить, если работодатель настаивает на написании заявления по уходу за ребенком в связи с изменением
Выходное пособие при ликвидации предприятия - какие права имеет работник при отказе от предложенной работы на другом предприятии
Принято решение о ликвидации обособленого подразделения приехали отдали трудовую не уведомил за два месяца как быть.
Обязана ли я переписывать заявление об увольнении, если уведомление о банкротстве организации не было подтверждено?